Poliția Română

SPUNE NU DISCRIMINĂRII !

Cum te-ai simţi dacă, de exemplu, colegul sau colega ta nu ar vrea să îți vorbească din cauza modului în care te îmbraci, din cauza religiei sau a etniei din care faci parte?

De cele mai multe ori aceste prejudecăţi şi stereotipuri neconştientizate generează discriminare care poate fi dificil de identificat şi gestionat. De aceea, este foarte important să avem cât mai multe informaţii pentru a evita astfel de situaţii care pot influenţa în mod subtil viaţa copiilor şi adolescenţilor, transformându-i cu uşurinţă atât în victime, cât şi în agresori.

Ce este discriminarea?

Discriminarea reprezintă orice deosebire, excludere, restricţie sau preferinţă pe care o persoană sau un grup îl manifestă faţă de o altă persoană sau un alt grup pe baza unor criterii precum: rasă, naționalitate, etnie, limbă, religie, categorie socială, convingeri, sex, orientare sexuală, vârstă, handicap, boală cronică necontagioasă, infectare HIV, apartenență la o categorie defavorizată.

Care sunt formele discriminării?

Discriminarea directă – are loc atunci când o persoană este tratată mai puţin favorabil decât o altă persoană care s-a regăsit într-o situaţie comparabilă, iar diferenţa de tratament are la bază un criteriu de discriminare. Acțiunile care intră în sfera discriminării directe includ concedierea cuiva, decizia a nu angaja o persoana, refuzul de a înscrie sau de a primi un elev într-o clasă, refuzul de instruire sau promovare a unei persoane din cauza apartenenței sale la un grup social sau pe baza unui criteriu din cele menționate mai sus.

Exemple:

Într-un anunt de angajare este menționat urmatorul lucru:„Nu angajam femei” sau „Nu angajăm romi”
Un grup de copii nu mai vrea să primească în clasă un alt copil care are altă naţionalitate, rasă, etnie decât ei.
Într-un spatiu public (bar, restaurant, teatru, cinema etc.) este interzis accesul persoanelor infectate cu HIV
Angajatorul află ca una din angajate este însărcinată si o concediază
Angajatorul află ca unul dintre angajații lui are altă orientare sexuală decât cea heterosexuală și îl concediază

Exemple:

Un angajat al unei şcoli îndeamnă copiii să nu se mai joace cu acei copii care aparţin unor etnii sau care au anumite dizabilităţi
Instruirea agentiilor de recrutare personal să nu selecteze persoane de etnie roma
Instruirea agentilor de paza să nu permita accesul in spatii publice a persoanelor de entie rome

Poti învața mai multe despre discriminare şi o poţi preveni dacă:

Te informezi impreuna cu adulţii despre drepturile omului, deoarece discriminarea presupune incalcarea sau restrangerea acestora.

Povesteşti cu prietenii despre acte de discriminare pe care le-ai trait, la care ai fost partas sau de care ai auzit.

Accesezi site-uri oficiale, de exmplu al Consiliului Naţional pentru Combaterea Discriminării - www.cncd.ro, sau ong-urilor care luptă împotriva discriminării.

Vei căuta nume de persoane care au luptat contra discriminarii de-a lungul timpului si citeşti cat mai multe despre ei (de exemplu: Nelson Mandela si Gandhi, ambii primind si Premiul Nobel pentru Pace sau fostul presedinte al SUA, John Fitzgerald Kennedy).