Posturi scoase la concurs

A  N  U  N  Ţ

În conformitate cu prevederile art. 27³⁵ alin. (1) lit. a) din Legea nr. 360/2002 privind Statutul poliţistului şi ale Ordinului ministrului afacerilor interne nr. 140/2016 privind activitatea de management resurse umane în unităţile de poliţie ale Ministerului Afacerilor Interne, ambele cu modificările şi completările ulterioare;

Inspectoratul General al Poliţiei Române cu sediul în municipiul Bucureşti, strada Mihai Vodă nr. 4 - 6, sector 5, organizează

C  O  N  C  U  R  S :

Pentru ocuparea funcţiei vacante de șef serviciu la Punctul Național Focal (la nivel de serviciu) din cadrul Centrului de Cooperare Polițienească Internațională, prevăzută la poziţia 345 din statul de organizare al unităţii, cu recrutare din sursă internă.

În vederea înscrierii şi participării la concurs, candidaţii trebuie să îndeplinească cumulativ, următoarele condiţii:

1. Să fie ofițeri de poliție, cu următoarea pregătire de bază:

Pentru cei care au absolvit anterior sistemului Bologna:

- studii superioare de lungă durată, absolvite cu diplomă de licență sau echivalentă în profilul/domeniul/specializarea: științe juridice/drept, științe administrative, științe politice, economic/științe economice, istorie, psihologie, filologie (toate specializările/domeniile de licență),  științe militare, informații și ordine publică.

 Pentru cei care au absolvit în sistem Bologna:

- studii universitare de licenţă, ciclul I de studii universitare (în sistem Bologna), absolvite cu diplomă de licență în domeniul de licență: drept, științe administrative, științe politice, administrarea afacerilor, contabilitate, economie, finanțe, management, marketing, economie și afaceri internaționale, cibernetică, statistică și informatică economică, limbă și literatură, limbi moderne  aplicate, psihologie, istorie, studiul patrimoniului, științe militare, informații și ordine publică.

Pregătire de specialitate:

• curs postuniversitar sau master în specialitatea studiilor necesare exercitării funcţiei sau în domeniul management;

sau

• studii superioare de lungă durată cu diplomă de licenţă sau echivalentă absolvite anterior celor trei cicluri Bologna în unul din domeniile studiilor de bază sau în domeniul management;

sau

• studii de master, ciclul II de studii universitare Bologna, în domeniul universitar de masterat: drept, științe administrative, științe politice, informații și securitate națională, ordine publică și siguranță națională, științe militare, administrarea afacerilor, contabilitate, economie, finanțe, management, marketing, economie și afaceri internaționale, cibernetică și statistică, informatică economică, psihologie, istorie, filologie.

1. să cunoască minim o limbă străină de circulație internațională, de nivel minim B2, conform Cadrului European Comun de Referință pentru Limbi Străine sau de nivel minim 3 conform normelor STAGNAG 6001, respectiv STAGPOL;
2. să fie declaraţi «apt medical» şi «apt» la evaluarea psihologică organizată în acest scop;
3. să deţină gradul profesional de minim inspector principal de poliţie;
4. să aibă 5 ani vechime în unitățile M.A.I.;
5. să aibă 3 ani vechime în specialitatea structurii;
6. să aibă 2 ani vechime în specialitatea studiilor necesare exercitării funcţiei;
7. să fi obţinut calificativul de cel puţin ,,Bine” la ultimele două evaluări anuale de serviciu;
8. să nu se afle sub efectul unei sancţiuni disciplinare sau faţă de aceștia să nu fi fost pusă în mişcare acţiunea penală;
9. să dețină/să obțină autorizația de acces la informații clasificate ”Secret de Stat”, nivel ”STRICT SECRET”, precum și informații SECRET UE/EU SECRET.

  Cererile de participare la concurs (conform modelului anexat) vor fi adresate inspectorului general al Poliției Române și vor fi depuse la adresa de e-mail a Inspectoratului General al Poliției Române - Direcția Management Resurse Umane concursuriconducere@politiaromana.ro până la data de 29.05.2023, ora 16.00 (inclusiv în zilele nelucrătoare).

Dosarele de recrutare vor fi depuse, până la aceeași dată, respectiv 29.05.2023, ora 16.00 (și în zilele nelucrătoare), exclusiv în format electronic (scanat, format PDF needitabil), la adresa de e-mail a Inspectoratului General al Poliției Române - Direcția Management Resurse Umane concursuriconducere@politiaromana.ro și vor cuprinde documentele prevăzute de art. 60 alin. (1) din Anexa nr. 3 la Ordinul ministrului afacerilor interne nr. 140/2016, astfel:

1. cerere de înscriere (Anexa 1) și curriculum vitae, model comun european;
2. copii ale actului de identitate și ale documentelor care atestă nivelul și specializarea studiilor impuse de cerințele postului;
3. documente din care să rezulte cunoașterea unei limbi străine de circulație internațională, de nivel minim B2, conform Cadrului European Comun de Referință pentru Limbi Străine sau de nivel minim 3 conform normelor STAGNAG 6001, respectiv STAGPOL;
4. adeverință care conține rezultatul ultimului examen de bilanț, eliberată de medicul de unitate, în formatul prevăzut de Anexa nr. 2 la Dispoziția Comună a Direcției Medicale și a Direcției Generale Management Resurse Umane nr. 963164/15.03.2022 și nr. 327674/15.03.2022;
5. declarația de confirmare a cunoașterii și acceptării condițiilor de recrutare (Anexa 2);
6. adeverinţă eliberată de structura de resurse umane a unității de provenienţă, din care să rezulte îndeplinirea condițiilor prevăzute la pct. 7-8 din prezentul anunț, cu mențiunea ca adeverința să fie eliberată ulterior postării anunțului de concurs.

Candidatul declarat „admis” va prezenta documentele din dosarul de recrutare, în original, în vederea certificării pentru conformitate și semnării de către persoana desemnată și de către candidat. Originalul documentelor se restituie candidatului, după certificarea copiilor.

Documentele menționate pot fi depuse și în copie legalizată, situație în care activitățile de certificare nu se mai realizează.

În situația în care candidatul declarat „admis” nu prezintă toate documentele solicitate și/sau nu prezintă documentele în original în vederea certificării pentru conformitate a copiilor și/sau în situația în care se constată că documentele prezentate nu sunt autentice, oferta de ocupare a postului se face candidatului clasat pe următorul loc, în ordinea descrescătoare a notelor obținute. Dacă nu există un alt candidat care să fi obținut nota necesară pentru a fi declarat „admis” la concurs, se poate organiza un nou concurs, potrivit actelor normative incidente.

Întrucât examinarea psihologică este de competența Centrului de Psihosociologie al M.A.I., data, ora, locul și celelalte detalii vor fi comunicate prin postare pe pagina de Internet a Inspectoratului General al Poliției Române www.politiaromana.ro.

Candidații nu vor fi anunțați personal cu privire la data, ora și locul unde se va organiza evaluarea psihologică, fiind obligați să se informeze prin verificarea permanentă a paginii de Internet a Inspectoratului General al Poliției Române www.politiaromana.ro.

Candidații trebuie să se prezinte în ziua, data, ora și locul în care au fost planificați pentru susținerea evaluării psihologice.

Lista candidaților declarați „apt/inapt” psihologic se va posta pe pagina de Internet a Inspectoratului General al Poliției Române www.politiaromana.ro.

Concursul va consta în susținerea unui interviu structurat pe subiecte profesionale, potrivit prevederilor art. 26 din Anexa nr. 3 la O.m.a.i. nr. 140/2016 privind activitatea de management resurse umane în unitățile de poliție ale MAI, cu modificările și completările ulterioare, care se înregistrează audio și/sau video și se va desfășura la sediul Inspectoratului General al Poliției Române din municipiul Bucureşti, strada Mihai Vodă nr. 4-6  sector 5, în data de 16.06.2023, după următorul grafic:

• instructajul candidaților: ora 14.00;
• desfășurarea interviului pe subiecte profesionale: ora 14.15;
• afișarea grilei de apreciere: la finalizarea interviului desfășurat cu ultimul candidat;
• afișarea rezultatelor: după ora 16.00 (în raport de numărul candidaților);
• perioada limită de depunere a eventualelor contestații (în termen de 24 de ore de la afișarea rezultatelor, respectiv 17.06.2023);
• soluționarea contestațiilor și afișarea rezultatelor la această activitate se va realiza în perioada 19.06.- 20.06.2023;

- afișarea tabelului cu rezultatele finale se va realiza în perioada 19.06.-20.06.2023, în funcție de existența/inexistența unor eventuale contestații.

            Evaluarea probei de concurs se face cu note de la 1 la 10.

            Nota minimă de promovare a probei de concurs este 7,00.

            Candidații sunt declarați „admis” în ordinea descrescătoare a notelor obținute la interviul structurat pe subiecte profesionale. În situația în care mai mulți candidați obțin aceeași notă, este declarat „admis” la concurs candidatul care are cea mai mare vechime în specialitatea postului scos la concurs. În situația în care mai mulți candidați au aceeași vechime în specialitatea postului scos la concurs, este declarat „admis” candidatul care are cea mai mare vechime în studiile necesare postului scos la concurs.

            Rezultatele se înscriu în tabelul cu rezultatele obținute la concurs și se aduc la cunoștință prin afișare la sediul Inspectoratului General al Poliției Române și prin postare pe pagina de Internet a Inspectoratului General al Poliției Române www.politiaromana.ro.

            Candidatul nemulțumit de rezultatul obținut la interviul structurat pe subiecte profesionale poate formula contestație o singură dată, în termen de 24 de ore de la afișare, ce va fi depusă în format electronic (semnată și scanată în format electronic needitabil) la adresa de e-mail a Inspectoratului General al Poliției Române - Direcția Management Resurse Umane concursuriconducere@politiaromana.ro.

            Rezultatele la contestații se comunică candidaților prin afișare la sediul Inspectoratului General al Poliției Române și se postează pe pagina de Internet a Inspectoratului General al Poliției Române www.politiaromana.ro.

            Nota acordată după soluționarea contestației la interviul structurat pe subiecte profesionale este definitivă.

La concurs pot participa numai candidații care îndeplinesc condițiile legale, criteriile specifice de recrutare, condițiile de ocupare prevăzute în fișa postului și ale căror dosare de recrutare sunt complete, corect întocmite și depuse în termenul prevăzut în prezentul anunț de concurs. 

Fișa postului poate fi consultată, la cerere, de către candidați, la sediul Inspectoratului General al Poliției Române, din strada Mihai-Vodă nr. 4-6, sector 5, municipiul București, tel. int. 26417.

Relații suplimentare privind condițiile de participare sau documentele necesare se pot obține de la Direcția Management Resurse Umane din cadrul Inspectoratului General al Poliției Române, la tel. int. 26417, în zilele lucrătoare.

Modificările care privesc organizarea și desfășurarea concursului, intervenite din motive obiective (cauzate de contextul epidemiologic sau de alți factori), se vor afișa în timp util pe pagina de Internet a Inspectoratului General al Poliției Române, www.politiaromana.ro.

Candidații sunt rugați să citească cu atenție anunțul și să respecte organizarea stabilită cu privire la toate etapele concursului.

Tematica și bibliografia fac parte integrantă din prezentul anunț.

TEMATICA ŞI BIBLIOGRAFIA

recomandate candidaților înscrişi la concursul organizat pentru ocuparea funcției vacante de șef serviciu la Punctul Național Focal din cadrul IGPR – Centrul de Cooperare Polițienească Internațională

CAPITOLUL I - NOŢIUNI GENERALE 

TEMATICĂ

• Drepturile, libertățile și îndatoririle fundamentale. Autoritățile publice
• Organizarea și funcționarea Poliției Române
• Organizarea și funcționarea poliției judiciare
• Statutul polițistului, dispoziții generale
• Drepturile, îndatoririle și restrângerea exercițiului unor drepturi sau libertăți ale polițistului
• Recompense, răspunderea juridică și sancțiuni
• Măsuri polițienești        
• Codul de Etică și Deontologie al Polițistului
• Strategia Naţională de Apărare a Ţării pentru perioada 2020 – 2024
• Codul penal - Partea generală -Legea penală și limitele de aplicare
• Codul de procedură penală - Partea generală- Acțiunea penală, Participanții în procesul penal, Competența organelor judiciare
• Codul de procedură penală - Partea specială- Executarea hotărârilor penale

BIBLIOGRAFIE

• Constituția României - Titlul II şi III
• Convenția din 4 noiembrie 1950 pentru apărarea drepturilor omului și a libertăților fundamentale - Titlul I
• Legea nr. 218/2002 privind organizarea și funcționarea Poliției Române
• Legea nr. 192/2019 pentru modificarea şi completarea unor acte normative din domeniul ordinii şi siguranței publice
• Legea nr. 364/2004 privind organizarea și funcționarea poliției judiciare
• Legea nr. 360/2002 privind Statutul polițistului, cu modificările şi completările ulterioare;
• H.G. nr. 725/2015 pentru stabilirea Normelor de aplicare a cap. IV din Legea nr. 360/2002 privind Statutul polițistului
• H.G. nr. 991/2005 pentru aprobarea Codului de etică și deontologie al polițistului
• Hotărârea Parlamentului nr. 22/2020 privind aprobarea Strategiei Naţionale de Apărare a Ţării pentru perioada 2020 - 2024 - Anexa, cap. 2, cap. 3 - pct. 3.1, cap. 4, cap. 5 - pct. 5.1.3, pct. 5.1.4
• Legea nr. 286/2009 privind Codul Penal, Partea generală - Titlul I
• Legea nr. 135/2010 privind Codul de procedură penală- Partea generală - Titlul II/cap. I, titlul III, cap. I, cap. I,  Partea specială- Titlul V, cap.I

 CAPITOLUL II - MANAGEMENT 

TEMATICĂ

• Funcțiile procesului managerial;
• Planificarea managerială
• Conducerea subordonaților;

• Controlul managerial;
• Managementul luării deciziei;
• Strategia și managementul strategic
• Dispoziții comune cu privire la ocuparea posturilor vacante;
• Control intern managerial
• Activitatea de planificare structurală şi management organizatoric în unitățile M.A.I.;
• Evaluarea personalului din M.A.I.
• Redactarea şi gestionarea documentelor neclasificate, circuitul şi promovarea corespondenţei la nivelul Ministerului Afacerilor Interne
• Dispoziția/ordinul de zi pe unitate în unitățile M.A.I.
• Liberul acces la informațiile de interes public
• Serviciul de permanență și accesul în unitățile/structurile M.A.I.
• Activitățile de psihologie desfășurate în M.A.I. - evaluarea psihologică, asistența psihologică, diagnoza organizațională
• Măsurile privind identificarea și gestionarea potențialelor comportamente dezadaptative în rândul personalului Ministerului Afacerilor Interne
• Organizarea și executarea controalelor în M.A.I.
• Organizarea și desfășurarea activităților de prevenire a corupției și de educație pentru promovarea integrității în cadrul Ministerului Afacerilor Interne

BIBLIOGRAFIE

• Legea nr. 360/2002, privind Statutul Polițistului, cu modificările şi completările ulterioare
• Ordinul ministrului nr. 140/2016 privind activitatea de management resurse umane în unitățile de poliţie ale Ministerului Afacerilor Interne, Anexa 1, Anexa 5-cap.II, cap.III, Anexa VIII
• Ordinul ministrului nr. 105/2013, privind activitățile de planificare structurală şi management organizațional în unitățile M.A.I.
• Ordin nr. 62 din 13 iunie 2018 privind organizarea şi desfășurarea activităților de prevenire a corupției şi de educație pentru promovarea integrității în cadrul Ministerului Afacerilor Interne
• Costică Voicu, Ștefan Prună - Managementul organizațional al Poliţiei - Fundamente teoretice, Editura MEDIAUNO 2007 -Cap. III, cap. VIII
• Ordinul S.G.G. nr. 600/2018, privind aprobarea Codului controlului intern managerial al entităților publice
• Ordinul M.A.I. nr. 118/2021 privind redactarea şi gestionarea documentelor neclasificate, circuitul şi promovarea corespondenţei la nivelul Ministerului Afacerilor Interne
• Ordinul M.A.I. nr. 173/2020 privind dispoziția/ordinul de zi pe unitate, precum și pentru modificarea și completarea unor acte normative 
• Legea nr. 544/2001 privind liberul acces la informațiile de interes public
• Ordinul M.A.I. nr. S/108/2011 privind serviciul de permanență și accesul în unitățile/structurile M.A.I.
• O.M.A.I. nr. 23/2015 privind activitatea de psihologie în Ministerul Afacerilor Interne - Cap. III/secțiunea 1, 2 şi 3
• Dispoziția comună 8.042 din 13.02.2018 referitoare la stabilirea unor măsuri privind identificarea și gestionarea potențialelor comportamente dezadaptative în rândul personalului Ministerului Afacerilor Interne
• Ordinul M.A.I. nr. 138/2016 privind organizarea și executarea controalelor în Ministerul Afacerilor Interne
• Ordinul M.A.I. nr. 62/2018 privind organizarea și desfășurarea activităților de prevenire a corupției și de educație pentru promovarea integrității în cadrul Ministerului Afacerilor Interne

CAPITOLUL III - PROTECŢIA INFORMAŢIILOR CLASIFICATE ŞI A DATELOR CU CARACTER PERSONAL 

 TEMATICĂ

• Protecția informațiilor clasificate
• Standardele naționale de protecție a informațiilor clasificate în România
• Protecția informațiilor secrete de serviciu
• Normele de aplicare a Standardelor naționale de protecție a informațiilor clasificate și a informațiilor secrete de serviciu în unitățile Ministerului Afacerilor Interne
• Ghidul de clasificare a informațiilor în Ministerul Afacerilor Interne
• Normele de protecție a informațiilor clasificate în domeniul activităților contractuale desfășurate în cadrul Ministerului Afacerilor Interne
• Normele de aplicare a standardelor naționale de protecție a informațiilor clasificate în sistemele informatice și de comunicații - INFOSEC în instituțiile Ministerului Administrației și Internelor
• Principiile generale care guvernează prelucrarea datelor cu caracter personal
• Legalitatea prelucrării datelor cu caracter personal
• Drepturile persoanelor vizate
• Restricții/excepții de la aplicarea obligațiilor operatorului și a drepturilor persoanelor vizate
• Obligațiile operatorului de date în cazul în care are loc o încălcare a securității datelor cu caracter personal
• Desemnarea responsabilului cu protecția datelor, funcția și sarcinile acestuia

BIBLIOGRAFIE

• Legea nr. 182/2002 privind protecția informațiilor clasificate
•  H.G. nr. 585/2002 pentru aprobarea Standardelor naționale de protecție a informațiilor clasificate în România
• H.G. nr. 781/2002 privind protecția informațiilor secrete de serviciu
• Ordinul M.A.I. nr. S/353/2002 pentru aprobarea Normelor de aplicare a Standardelor naționale de protecție a informațiilor clasificate și a informațiilor secrete de serviciu în unitățile Ministerului Afacerilor Interne, declasificat
• Ordinul M.A.I. nr. S/389/2003 pentru aprobarea Ghidului de clasificare a informațiilor în Ministerul Afacerilor Interne, precum și a Listei cu informații secrete de serviciu în Ministerul Afacerilor Interne, declasificat
• Ordinul M.A.I. nr. 125/2020 pentru aprobarea Normelor de protecție a informațiilor clasificate în domeniul activităților contractuale desfășurate în cadrul Ministerului Afacerilor Interne
• Ordinul M.A.I. nr. 810/2005 pentru aprobarea normelor de aplicare a standardelor naționale de protecție a informațiilor clasificate în sistemele informatice și de comunicații - INFOSEC în instituțiile Ministerului Administrației și Internelor
• Regulamentul UE nr. 679/2016 privind protecția persoanelor fizice în ceea ce privește prelucrarea datelor cu caracter personal și privind libera circulație a acestor date și de abrogare a Directivei 95/46/CE (Regulamentul general privind protecția datelor - RGPD) - art. 5, 6, 12-23, 33, 34 și 37-39
• Legea nr. 363/2018 privind protecția persoanelor fizice referitor la prelucrarea datelor cu caracter personal de către autoritățile competente în scopul prevenirii, descoperirii, cercetării, urmăririi penale și combaterii infracțiunilor sau al executării pedepselor, măsurilor educative și de siguranță, precum și privind libera circulație a acestor date - art. 5, 11-21 și 36-42
• Legea nr. 102 din 3 mai 2005 privind înfiinţarea, organizarea şi funcţionarea Autorităţii Naţionale de Supraveghere a Prelucrării Datelor cu Caracter Personal, cu modificările și completările ulterioare

CAPITOLUL IV- NOŢIUNI DE SPECIALITATE

TEMATICĂ 

• Asistența judiciară în materie penală: domeniu de aplicare și principia generale, extrădarea, comisia rogatorie internațională, mandatul european de arestare
• Cooperarea polițienească internațională: canale de cooperare, principii, atribuțiile CCPI, cererea de asistență polițienească internațională, cooperare bilaterală
• Organizarea sistemului de gestionare a activității de relații internaționale și afaceri europene la nivel MAI, elaborarea documentelor de cooperare internațională
• Funcții diplomatice și consulare
• Cooperare polițienească și judiciară post Brexit
• Extrădarea
• Convenţia de cooperare poliţienească pentru Europa de Sud-Est (PCC-SEE)
• Cooperarea cu SELEC
• Escortarea persoanelor urmărite

BIBLIOGRAFIE

• LEGEA nr. 302 din 26 iunie 2004 (*republicată*) privind cooperarea judiciară internațională în materie penală
• LEGE nr. 306 din 16 noiembrie 2022 pentru modificarea și completarea Legii nr. 302/2004 privind cooperarea judiciară internațională în materie penală
• ORDONANŢĂ DE URGENŢĂ nr. 103 din 13 decembrie 2006 (*republicată*) privind unele măsuri pentru facilitarea cooperării poliţieneşti internaţionale*
• ORDIN nr. 143 din 6 noiembrie 2015 (*actualizat*) privind activităţile de relaţii internaţionale şi de afaceri europene la nivelul Ministerului Afacerilor Interne
• CONVENŢIA DE LA VIENA din 18 aprilie 1961cu privire la relaţiile diplomatice*)
• CONVENŢIA DE LA VIENA din 24 aprilie 1963 cu privire la relatiile consulare
• CONVENŢIA EUROPEANĂ DE EXTRĂDARE*) din 13 decembrie 1957
• LEGE nr. 208 din 31 decembrie 1999 privind ratificarea Acordului de cooperare pentru prevenirea şi combaterea infractionalitatii transfrontaliere, semnat la Bucureşti la 26 mai 1999, inclusiv Acordul
• ORDONANȚA nr. 30 din 27 august 2013 pentru crearea cadrului instituţional necesar în vederea funcţionării Centrului Sud-Est European de Aplicare a Legii
• Protocolul de cooperare privind preluarea/predarea care fac obiectul unor hotărâri penale de condamnare definitive, la punctele de frontieră ale României, 2014, MAI-MJ/ANP
• OMAI S/207 din 22.08.2012 privind organizarea activităţii de reprezentare externă şi cooperare internaţională desfăşurată prin intermediul ataşaţilor de afaceri interne, ofiţerilor de legătură şi al specialiştilor suport operativ ai MAI, cu modificările şi completările ulterioare
• Decizia-cadru 2006/960/JAI a Consiliului din 18 decembrie 2006 privind simplificarea schimbului de informații și date operative între autoritățile de aplicare a legii ale statelor membre ale Uniunii Europene

Notă : Candidații vor avea în vedere actele normative în vigoare (forma consolidată) la data publicării anunțului concursului.