Posturi scoase la concurs

A  N  U  N  Ţ

În conformitate cu prevederile art. 27³⁵ alin. (1) lit. a) din Legea nr. 360/2002 privind Statutul poliţistului şi ale Ordinului M.A.I. nr. 140/2016 privind activitatea de management resurse umane în unităţile de poliţie ale Ministerului Afacerilor Interne, ambele cu modificările şi completările ulterioare;

Inspectoratul General al Poliţiei Române cu sediul în Municipiul Bucureşti, str. Mihai Vodă                             nr. 4 - 6, Sectorul 5, organizează,

C  O  N  C  U  R  S :

Pentru ocuparea funcţiei de director la Centrul Chinologic ”Dr. Aurel Greblea” Sibiu, prevăzută la poziţia 1 din statul de organizare al unităţii, cu recrutare din sursă internă.

În vederea înscrierii şi participării la concurs, candidaţii trebuie să îndeplinească cumulativ, următoarele condiţii:

1. Să fie ofițeri de poliție, cu următoarea pregătire de bază:

• studii universitare de lungă durată cu diplomă de licenţă sau echivalentă
  12189.  

- studii superioare de licență, ciclul I de studii universitare (sistem ,,Bologna”).

• să aibă pregătirea de specialitate:

- cursuri postuniversitare sau de masterat (studii de master) într-unul din domeniile/specializările sau conexe acestora: matematică și științe ale naturii, informatică, științe juridice, științe sociale și politice, științe economice, științe umaniste, științe inginerești, științe militare, informații și ordine publică sau management;

sau

• studii universitare de lungă durată, cu diplomă de licenţă, absolvite anterior aplicării celor trei cicluri de tip ”Bologna” într-unul din domeniile/specializările/profilele următoare: matematică, informatică, științe juridice/drept, științe sociale și politice, științe economice, științe umaniste, științe inginerești, științe militare, informații și ordine publică sau management;

sau

• studii de master, ciclul II de studii universitare, într-unul din domeniile universitare de masterat: matematică, informatică, inginerie electronică, telecomunicații și tehnologii informaționale, calculatoare și tehnologia informației, ingineria sistemelor, inginerie mecanică, științe inginerești aplicate, inginerie genistică, inginerie de armament, rachete și muniții, drept, științe administrative, științe ale comunicării, sociologie, psihologie, filologie, relații internaționale și studii europene, științe politice, informații și securitate națională, ordine publică și siguranță națională, științe militare, administrarea afacerilor, cibernetică și statistică, informatică economică, știința sportului și educației fizice, științe ale educației, management sau medicină veterinară;

2. să fie declaraţi «apt medical» şi «apt» la evaluarea psihologică organizată în acest scop;
3. să deţină gradul profesional de minimum subcomisar de poliţie;
4. să aibă vechime în muncă/din care în MAI: 5 ani/5 ani;
5. să aibă cel puţin 5 ani vechime în specialitatea studiilor necesare exercitării funcţiei;
6. să aibă cel puţin 3 ani vechime în funcţii de conducere în unităţi ale MAI;
7. să fi obţinut calificativul de cel puţin ,,Bine” la ultimele două evaluări anuale de serviciu;
8. să nu se afle sub efectul unei sancţiuni disciplinare sau faţă de acesta să nu fi fost pusă în mişcare acţiunea penală;
9. să dețină/să obțină certificat de securitate/autorizație de acces la informații clasificate, clasa ”secret de stat”, nivel ”strict secret”;

Cererile de participare la concurs (conform modelului anexat) vor fi adresate inspectorului general al Poliției Române și vor fi depuse la adresa de e-mail a Inspectoratului General al Poliției Române - Direcția Management Resurse Umane concursuriconducere@politiaromana.ro până la data de 11.08.2023, ora 16.00 (inclusiv în zilele nelucrătoare).

Dosarele de recrutare vor fi depuse, până la aceeași dată, respectiv 11.08.2023, ora 16.00 (și în zilele nelucrătoare), exclusiv în format electronic (scanat, format PDF needitabil), la adresa de                    e-mail a Inspectoratului General al Poliției Române - Direcția Management Resurse Umane concursuriconducere@politiaromana.ro și vor cuprinde documentele prevăzute de art. 60 alin. (1) din Anexa nr. 3 la Ordinul ministrului afacerilor interne nr. 140/2016, astfel:

1. cerere de înscriere (Anexa 1) și curriculum vitae, modelul comun european;
2. copii ale actului de identitate și ale documentelor care atestă nivelul și specializarea studiilor impuse de cerințele postului;
3. adeverință care conține rezultatul ultimului examen de bilanț, eliberată de medicul de unitate, în formatul prevăzut de Anexa nr. 2 la Dispoziția Comună a Direcției Medicale și a Direcției Generale Management Resurse Umane nr. 963164/15.03.2022 și nr. 327674/15.03.2022;
4. declarația de confirmare a cunoașterii și acceptării condițiilor de recrutare (Anexa 2);
5. adeverinţă eliberată de structura de resurse umane a unității de provenienţă, din care să rezulte îndeplinirea condiției prevăzute la pct. 7, 8 și 9 din prezentul anunț, cu mențiunea ca adeverința să fie eliberată ulterior postării anunțului de concurs.

Candidatul declarat „admis” va prezenta documentele din dosarul de recrutare, în original, în vederea certificării pentru conformitate și semnării de către persoana desemnată și de către candidat. Originalul documentelor se restituie candidatului, după certificarea copiilor.

Documentele menționate pot fi depuse și în copie legalizată, situație în care activitățile de certificare nu se mai realizează.

În situația în care candidatul declarat „admis” nu prezintă toate documentele solicitate și/sau nu prezintă documentele în original în vederea certificării pentru conformitate a copiilor și/sau în situația în care se constată că documentele prezentate nu sunt autentice, oferta de ocupare a postului se face candidatului clasat pe următorul loc, în ordinea descrescătoare a notelor obținute. Dacă nu există un alt candidat care să fi obținut nota necesară pentru a fi declarat „admis” la concurs, se poate organiza un nou concurs, potrivit actelor normative incidente.

Întrucât examinarea psihologică este de competența Centrului de Psihosociologie al M.A.I., data, ora, locul și celelalte detalii vor fi comunicate prin postare pe pagina de Internet a Inspectoratului General al Poliției Române www.politiaromana.ro.

Candidații nu vor fi anunțați personal cu privire la data, ora și locul unde se va organiza evaluarea psihologică, fiind obligați să se informeze prin verificarea permanentă a paginii de Internet a Inspectoratului General al Poliției Române www.politiaromana.ro.

Candidații trebuie să se prezinte în ziua, data, ora și locul în care au fost planificați pentru susținerea evaluării psihologice.

Lista candidaților declarați „apt/inapt” psihologic se va posta pe pagina de Internet a Inspectoratului General al Poliției Române www.politiaromana.ro.

Candidații declarați „inapt” psihologic nu vor putea participa la concurs.

Concursul va consta în susținerea unui interviu structurat pe subiecte profesionale, potrivit prevederilor art. 26 din Anexa nr. 3 la OMAI nr. 140/2016 privind activitatea de management resurse umane în unitățile de poliție ale MAI, care se înregistrează audio și/sau video și se va desfășura la sediul Inspectoratului General al Poliției Române cu sediul în Municipiul Bucureşti, str. Mihai Vodă nr. 4 - 6, Sectorul 5, în data de 31.08.2023, după următorul grafic:

• instructajul candidaților: ora 14.00;
• desfășurarea interviului pe subiecte profesionale: ora 14.15;
• afișarea grilei de apreciere: la finalizarea interviului desfășurat cu ultimul candidat;
• afișarea rezultatelor: după ora 16.00 (în raport de numărul candidaților);
• perioada limită de depunere a eventualelor contestații (în termen de 24 de ore de la afișarea rezultatelor, respectiv 01.09.2023);
• soluționarea contestațiilor și afișarea rezultatelor la această activitate se va realiza în perioada 04.09. – 05.09.2023;
• afișarea tabelului cu rezultatele finale se va realiza în perioada 01.09. – 05.09.2023, în funcție de existența/inexistența unor eventuale contestații.

           Evaluarea probei de concurs se face cu note de la 1 la 10.

           Nota minimă de promovare a probei de concurs este 7,00.

           Candidații sunt declarați „admis” în ordinea descrescătoare a notelor obținute la interviul structurat pe subiecte profesionale. În situația în care mai mulți candidați obțin aceeași notă, este declarat „admis” la concurs candidatul care are cea mai mare vechime în specialitatea postului scos la concurs. În situația în care mai mulți candidați au aceeași vechime în specialitatea postului scos la concurs, este declarat „admis” candidatul care are cea mai mare vechime în studiile necesare postului scos la concurs.

Rezultatele se înscriu în tabelul cu rezultatele obținute la concurs și se aduc la cunoștință prin afișare la sediul Inspectoratului General al Poliției Române și prin postare pe pagina de Internet a Inspectoratului General al Poliției Române www.politiaromana.ro.

Candidatul nemulțumit de rezultatul obținut la interviul structurat pe subiecte profesionale poate formula contestație o singură dată, în termen de 24 de ore de la afișare, ce va fi depusă în format electronic (semnată și scanată în format electronic needitabil) la adresa de e-mail a Inspectoratului General al Poliției Române-Direcția Management Resurse Umane concursuriconducere@politiaromana.ro.

Rezultatele la contestații se comunică candidaților prin afișare la sediul Inspectoratului General al Poliției Române și se postează pe pagina de Internet a Inspectoratului General al Poliției Române www.politiaromana.ro.

Nota acordată după soluționarea contestației la interviul structurat pe subiecte profesionale este definitivă.

La concurs pot participa numai candidații care îndeplinesc condițiile legale, criteriile specifice de recrutare, condițiile de ocupare prevăzute în fișa postului și ale căror dosare de recrutare sunt complete, corect întocmite și depuse în termenul prevăzut în prezentul anunț de concurs. 

Fișa postului poate fi consultată, la cerere, de către candidați, la sediul Inspectoratului General al Poliției Române, din strada Mihai-Vodă nr. 6, sector 5, municipiul București, tel. int. 26152/26423.

Relații suplimentare privind condițiile de participare sau documentele necesare se pot obține de la Direcția Management Resurse Umane, din cadrul Inspectoratului General al Poliției Române, la tel. int. 26152/26423, în zilele lucrătoare.  

Modificările care privesc organizarea și desfășurarea concursului, intervenite din motive obiective, se vor afișa în timp util pe pagina de internet a Inspectoratului General al Poliției Române, www.politiaromana.ro.

Candidații sunt rugați să citească cu atenție anunțul și să respecte organizarea stabilită cu privire la toate etapele concursului.

Tematica și bibliografia fac parte integrantă din prezentul anunț.

                                                     TEMATICA ȘI BIBLIOGRAFIA

recomandate candidaţilor înscrişi la concursul organizat

pentru ocuparea funcţiei de director la Centrul Chinologic ”Dr. Aurel Greblea” Sibiu

TEMATICA :

1. Organizarea şi funcţionarea Poliţiei Române
2. Statutul polițistului
3. Norme de aplicare a cap. IV din Legea nr. 360/2002 privind statutul polițistului
4. Codul de etică şi deontologie al poliţistului
5. Codul Penal - partea generală:

                - infracțiunea;

                         - pedepsele-categoriile pedepselor, pedepsele principale;

                         - măsurile de siguranță

                         - cauze care înlătură răspunderea penală

                         - cauzele care înlătură sau modifică executarea pedepsei

6. Codul penal - partea specială:

                         - infracțiuni contra patrimoniului;

                         - infracțiuni contra autorității

                         - infracțiunile de corupție și de serviciu

                         - infracțiuni electorale

7. Codul de procedură penală – partea generală

                 - acțiunea penală

              - participanții în procesul penal (enumerare)

              - probele, mijloacele de probă și procedeele probatorii

8. Codul de procedură penală – partea specială

              - urmărirea penală

9. Procedura C.F.L.
10.  Executarea activității de menținere a ordinii și siguranței publice în sistem integrat de către structurile M.A.I.
11.  Executarea activității de patrulare în sistem integrat
12.  Comunicarea, cercetarea, înregistrarea și raportarea evenimentelor pe linie de securitate și sănătate în muncă
13.  Procesul managerial
14.  Managementul luării deciziei
15.  Sistemul de control intern managerial               
16.  Planificarea şi organizarea. Documente de planificare în sistemul de învăţământ
17.  Controlul, îndrumarea şi evaluarea activităţii instructiv-educative
18.  Stilul de conducere şi personalitatea managerului din învăţământ
19. Măsurile privind identificarea și gestionarea potențialelor comportamente dezadaptative în rândul personalului M.A.I.
20. Organizarea şi asigurarea accesului la informațiile de interes public
21. Furnizarea informațiilor către mass-media și monitorizarea presei
22. Reglementarea activităţii de soluţionare a petiţiilor
23. Protecţia informaţiilor clasificate: cadrul legal, principii, definiţii, obligaţii, răspunderi, sancţiuni, clasificarea și declasificarea informațiilor, măsuri minime de protecţie specifice claselor și nivelurilor de secretizare
24. Reguli generale privind evidenţa, întocmirea, păstrarea, procesarea, multiplicarea, manipularea, transportul, transmiterea şi distrugerea informațiilor clasificate
25. Evaluarea activității structurilor Poliției Române
26. Raportarea și monitorizarea evenimentelor și a aspectelor de interes operativ
27. Organizarea şi executarea controalelor în M.A.I.
28. Răspunderea materială a militarilor. Răspunderea materială a personalului pentru pagubele produse M.A.I.
29. Organizarea şi efectuarea inventarierii patrimoniului în unităţile M.A.I.
30. Scoaterea din funcţiune, valorificarea şi casarea bunurilor în unităţile M.A.I.
31. Managementul asigurării tehnice de autovehicule
32. Regulamentul general pentru trageri al M.A.I.
33. Norme metodologice privind utilizarea unor spaţii aflate în administrarea Ministerului Afacerilor Interne
34. Principii în achiziții  publice. Comisia de evaluare și modul de  lucru al acesteia. Procesul de verificare și evaluare a ofertelor
35. Norme metodologice privind organizarea și exercitarea controlului financiar preventiv propriu în cadrul M.A.I.
36. Folosirea câinilor de serviciu în structurile M.A.I.
37. Hrănirea câinilor de serviciu
38. Adăpostirea și transportul câinilor de serviciu
39. Folosirea câinelui de serviciu pentru căutare şi salvare în mediu natural: obligaţii generale ce revin conductorului câinelui de serviciu pentru căutare şi salvare; activităţi ce se execută de conductorul câinelui de serviciu pentru căutare şi salvare  înaintea plecării în misiune; reguli generale ce trebuie respectate pe timpul executării misiunii; activităţi ce se execută de conductorul câinelui de serviciu pentru câinele de căutare şi salvare la încheierea misiunii; tehnici de căutare folosite în lucru
40. Antrenamentul câinelui de serviciu pentru descoperirea cadavrelor umane: perfecţionarea deprinderilor formate în perioada dresajului; executarea deprinderilor formate în perioada dresajului în locuri, medii şi condiţii cât mai apropiate de realitatea serviciului; dezvoltarea calităţilor fizice şi nervoase ale câinelui, antrenarea lui la eforturi prelungite, pe timp de zi, de noapte, în condiţii atmosferice dificile; organizarea, planificarea şi structura antrenamentului câinelui pentru descoperirea cadavrelor umane; exerciţii ale dresajului de disciplinizare ce se execută cu ocazia antrenamentului
41. Antrenamentul câinelui pentru detectarea explozivilor: perfecţionarea deprinderilor formate în perioada dresajului; executarea deprinderilor formate în perioada dresajului în locuri, medii şi condiţii cât mai apropiate de realitatea serviciului; dezvoltarea calităţilor fizice şi nervoase ale câinelui, antrenarea lui la eforturi prelungite, pe timp de zi, de noapte, în condiţii atmosferice dificile; organizarea, planificarea şi structura antrenamentului câinelui pentru detectarea explozivilor; exerciţii ale dresajului de disciplinizare ce se execută cu ocazia antrenamentului
42. Folosirea câinelui de serviciu pentru detectarea stupefiantelor: obligaţii generale ce revin conductorului câinelui de serviciu pentru detectarea stupefiantelor; acţiuni în care sunt folosiţi câinii de serviciu pentru detectarea stupefiantelor; activităţi ce se execută de conductorul câinelui de serviciu pentru detectarea stupefiantelor înaintea plecării în misiune; activităţi ce se execută de conductorul câinelui de serviciu pentru detectarea stupefiantelor în timpul executării misiunii; activităţi ce se execută de conductorul câinelui de serviciu pentru detectarea stupefiantelor la  încheierea misiunii
43. Dispoziţii generale, principii, reguli şi responsabilităţi, procesul bugetar în domeniul finanțelor publice
44. Normele metodologice privind angajarea, lichidarea, ordonanţarea şi plata cheltuielilor instituţiilor publice, precum şi organizarea, evidența şi raportarea angajamentelor bugetare şi legale
45. Normele metodologice generale referitoare la exercitarea controlului financiar preventiv și a Codului specific de norme profesionale pentru persoanele care desfășoară activitatea de control financiar preventiv
46. Normele metodologice privind organizarea și exercitarea controlului financiar preventiv propriu în cadrul M.A.I

BIBLIOGRAFIE :

1. Legea nr. 218/2002 (republicată) privind organizarea şi funcţionarea Poliţiei Române
2. Legea nr. 360/2002 privind Statutul Polițistului, cu modificările și completările ulterioare
3. Hotărârea de Guvern nr. 725/2015 pentru stabilirea normelor de aplicare a cap. IV din Legea nr. 360/2002 privind Statutul poliţistului, referitoare la acordarea recompenselor şi răspunderea disciplinară a poliţiştilor
4. Hotărârea de Guvern nr. 991/2005 pentru aprobarea Codului de etică şi deontologie al poliţistului
5. Legea nr. 286/2009 privind Codul penal, cu modificările și completările ulterioare

             Partea generală: Titlul II, cap.I; Titlul III, cap.I și II; Titlul VI; Titlul VII; Titlul VIII.

6. Legea nr. 286/2009 privind Codul penal, cu modificările și completările ulterioare

             Partea specială: Titlul II, cap.I; Titlul III, cap.I; Titlul V, cap.I, cap.II; Titlul IX

7. Legea nr.135/2010 privind Codul de procedură Penală, cu modificările și completările ulterioare

 Partea generală: Titlul II, cap.I; Titlul III, cap.I, art.29; Titlul IV, cap.I

8. Legea nr.135/2010 privind Codul de procedură Penală, cu modificările și completările ulterioare

             Partea specială: Titlul I, cap. I, II, III

9. Ordin comun M.A.I. nr.182/2009 și Parchetul de pe lângă Înalta Curte de Casație și Justiție nr.1754/C/05.08.2013, privind procedura cercetării la fața locului
10. Standard SMAI O-8034/2011 privind executarea activității de menținere a ordinii și siguranței publice în sistem integrat de către structurile M.A.I.
11. Procedura PS 002/DGMO/IGPR/IGJR/2017 privind executarea activității de patrulare în sistem integrat
12. Legea nr. 319/2006 a sănătății și securității în muncă, cap.VI, Normele de aplicare a Legii nr.319/2006 aprobate prin H.G. nr.1425/2006, cap.VII și anexa la O.M.A.I. nr. 32/2012
13. Costică Voicu și Ștefan Prună – ”Managementul Organizațional al Poliției. Fundamentele teoretice”, Editura MediaUno, 2007, capitolul III
14.  Costică Voicu și Ștefan Prună – ”Managementul Organizațional al Poliției. Fundamentele teoretice”, Editura MediaUno, 2007, capitolul VIII;
15. Ordinul S.G.G. nr. 600/2018 privind aprobarea Codului Controlului intern managerial al entităților publice
16. Ioan Jinga, Elena Istrate - Manual de pedagogie, Editura All Educaţional, Bucureşti, 1998 – capitolul 3
17. Ioan Jinga, Elena Istrate - Manual de pedagogie, Editura All Educaţional, Bucureşti, 1998 – capitolul  4
18. Ioan Jinga, Elena Istrate - Manual de pedagogie, Editura All Educaţional, Bucureşti, 1998 – capitolul 6
19. Dispoziția comună 8042 din 13.02.2018 referitoare la stabilirea unor măsuri privind identificarea și gestionarea potențialelor comportamente dezadaptative în rândul personalului M.A.I.- art.1 la art.17 inclusiv
20. Legea nr. 544/2001 privind liberul acces la informațiile de interes public
21. Standardul SMAI-MA nr. 025/2017, privind furnizarea informațiilor către mass-media și monitorizarea presei
22. OG nr. 27/2002 privind reglementarea activităţii de soluţionare a petiţiilor
23. Legea nr. 182 din 12 aprilie 2002 privind protecţia informaţiilor clasificate, cu modificările și completările ulterioare; H.G. nr. 585 din 13 iunie 2002 pentru aprobarea Standardelor naţionale de protecţie a informaţiilor clasificate în România, cu modificările și completările ulterioare
24. H.G. nr. 1349 din 27 noiembrie 2002 privind colectarea, transportul, distribuirea şi protecţia pe teritoriul României a corespondenţei clasificate, cu modificările și completările ulterioare; H.G.  nr. 781 din 25 iulie 2002 privind protecţia informaţiilor secrete de serviciu
25. Dispoziția inspectorului general al Inspectoratului General al Poliției Române nr. 91/16.09.2019, privind aprobarea Metodologiei referitoare la planificarea și evaluarea activității structurilor din cadrul Poliției Române
26. OMAI nr. S/61/2010 privind raportarea și monitorizarea evenimentelor și a aspectelor de interes operativ, cu modificările și completările ulterioare
27. OMAI nr. 138/2016 privind organizarea şi executarea controalelor în Ministerul Afacerilor Interne
28. IMAI nr. 114/2013 privind răspunderea materială a personalului pentru pagubele produse Ministerului Afacerilor Interne
29. OMAI nr. 231/2012 pentru aprobarea Normelor metodologice privind organizarea şi efectuarea inventarierii patrimoniului în unităţile M.A.I.
30. IMAI nr. 167/2009 privind scoaterea din funcţiune, valorificarea şi casarea bunurilor în unităţile M.A.I. ; Hotărârea de Guvern nr. 81/2003 pentru aprobarea Regulamentului privind organizarea şi desfăşurarea procedurilor pentru valorificarea bunurilor scoase din funcţiune, precum şi a celor scoase din rezervele proprii, aflate în administrarea Ministerului Administraţiei şi Internelor
31. OMAI nr. 599/2008 pentru aprobarea Normativului privind asigurarea tehnică de autovehicule a structurilor M.A.I.
32. OMIRA nr. 485/2008 privind aprobarea Regulamentului general pentru trageri al M.A.I.
33. OMAI nr. 243/2011 pentru aprobarea Normelor metodologice privind utilizarea unor spații aflate în administrarea M.A.I.
34. Legea nr. 98/2016 privind achiziţiile publice

Legea nr. 101/2016 privind remediile şi căile de atac în materie de atribuire a contractelor de achiziţie publică, a contractelor sectoriale şi a contractelor de concesiune de lucrări şi concesiune de servicii, precum şi pentru organizarea şi funcţionarea Consiliului Naţional de Soluţionare a Contestaţiilor

Hotărârea de Guvern nr. 395/2016 pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor referitoare la atribuirea contractului de achiziţie publică/acordului-cadru din Legea nr. 98/2016 privind achiziţiile publice

35. O.M.A.I. nr. 187/2014 pentru aprobarea normelor metodologice privind organizarea și exercitarea controlului financiar preventiv propriu în cadrul M.A.I.
36. Standardul SMAI O nr. 8057/2014 privind folosirea câinilor de serviciu în structurile M.A.I.
37. O.M.A.I. nr. 136/2017 pentru aprobarea Regulilor de aplicare a normelor de hrană, a Regulilor privind organizarea și funcționarea popotelor, a structurii normelor de hrană pentru animalele de serviciu, precum și a structurii normelor de dotare cu bunuri materiale necesare aprovizionării, depozitării și păstrării produselor alimentare, preparării, transportului și servirii hranei în unitățile M.A.I..
38. P.S. - M.A.I. nr. 027 din 2014 privind îngrijirea câinilor de serviciu din dotarea structurilor M.A.I., cap. 5.2, cap. 5.5
39. Procedura privind folosirea câinelui de serviciu pentru căutare şi salvare în mediu natural Cod PRO PS/CCS20
40. Procedura privind antrenamentul câinelui de serviciu pentru descoperirea cadavrelor umane Cod PRO PS/CCS02
41. Procedura privind antrenamentul câinelui pentru detectarea explozivilor Cod PRO PS/CCS03
42. Procedura privind folosirea câinelui de serviciu pentru detectarea stupefiantelor Cod PRO PS/CCS08
43. Legea nr. 500/2002 privind finanțele publice, cu modificările și completările ulterioare (cap. I, II, III)
44. O.M.F.P. nr. 1.792/2002 pentru aprobarea Normelor metodologice privind angajarea, lichidarea, ordonanţarea şi plata cheltuielilor instituţiilor publice, precum şi organizarea, evidența şi raportarea angajamentelor bugetare şi legale, cu modificările și completările ulterioare
45. O.M.F.P. nr. 923/2014 pentru aprobarea Normelor metodologice generale referitoare la exercitarea controlului financiar preventiv și a Codului specific de norme profesionale pentru persoanele care desfășoară activitatea de control financiar preventiv propriu, republicat, cu modificările și completările ulterioare
46. O.M.A.I. nr. 187/2014 pentru aprobarea normelor metodologice privind organizarea și exercitarea controlului financiar preventiv propriu în cadrul M.A.I.

PRECIZARE: se va avea în vedere bibliografia în forma actualizată la data publicării anunțului de concurs.