Posturi scoase la concurs

A  N  U  N  Ţ

În conformitate cu prevederile art. 27³⁵ alin. (1) lit. a) din Legea nr. 360/2002 privind Statutul poliţistului şi ale Ordinului ministrului afacerilor interne nr. 140/2016 privind activitatea de management resurse umane în unităţile de poliţie ale Ministerului Afacerilor Interne, ambele cu modificările şi completările ulterioare;

Inspectoratul General al Poliţiei Române cu sediul în municipiul Bucureşti, strada Mihai Vodă nr. 4 - 6, sector 5, organizează

C  O  N  C  U  R  S :

Pentru ocuparea funcţiei vacante de șef birou la Biroul de Analiză a Informațiilor Botoșani din cadrul Unității Teritoriale de Analiză a Informațiilor Suceava din Inspectoratul General al Poliției Române, prevăzută la poziţia 11 din statul de organizare al unităţii, cu recrutare din sursă internă.

În vederea înscrierii şi participării la concurs, candidaţii trebuie să îndeplinească cumulativ, următoarele condiţii:

1. Să fie ofițeri de poliție, cu următoarea pregătire de bază:

-  studii universitare de lungă durată cu diplomă de licență sau echivalentă,

sau

- studii superioare de licență, ciclul I de studii universitare (în sistem „Bologna”), cu diplomă de licență sau echivalentă,

2. să fie declaraţi «apt medical» şi «apt» la evaluarea psihologică organizată în acest scop;
3. să deţină gradul profesional de minim inspector de poliţie;
4. să aibă vechime în muncă de minimum 4 ani, din care 4 ani în structurile de ordine publică, apărare și siguranță națională;
5. să aibă 2 ani vechime în specialitatea structurii;
6. să aibă 2 ani vechime în specialitatea studiilor necesare exercitării funcţiei;
7. să fi obţinut calificativul de cel puţin ,,Bine” la ultimele două evaluări anuale de serviciu;
8. să nu se afle sub efectul unei sancţiuni disciplinare sau faţă de aceștia să nu fi fost pusă în mişcare acţiunea penală;
9. să dețină/să obțină autorizația de acces la informații clasificate, clasa ”Secret de Stat”, nivel ”STRICT SECRET”.

  Cererile de participare la concurs (conform modelului anexat) vor fi adresate inspectorului general al Poliției Române și vor fi depuse la adresa de e-mail a Inspectoratului General al Poliției Române - Direcția Management Resurse Umane concursuriconducere@politiaromana.ro până la data de 06.10.2023, ora 16.00 (inclusiv în zilele nelucrătoare).

Dosarele de recrutare vor fi depuse, până la aceeași dată, respectiv 06.10.2023, ora 16.00 (și în zilele nelucrătoare), exclusiv în format electronic (scanat, format PDF needitabil), la adresa de e-mail a Inspectoratului General al Poliției Române - Direcția Management Resurse Umane concursuriconducere@politiaromana.ro și vor cuprinde documentele prevăzute de art. 60 alin. (1) din Anexa nr. 3 la Ordinul ministrului afacerilor interne nr. 140/2016, astfel:

1. cerere de înscriere (Anexa 1) și curriculum vitae modelul comun european;
2. copii ale actului de identitate și ale documentelor care atestă nivelul și specializarea studiilor impuse de cerințele postului;
3. adeverință care conține rezultatul ultimului examen de bilanț, eliberată de medicul de unitate, în formatul prevăzut de Anexa nr. 2 la Dispoziția Comună a Direcției Medicale și a Direcției Generale Management Resurse Umane nr. 963164/15.03.2022 și nr. 327674/15.03.2022;
4. declarația de confirmare a cunoașterii și acceptării condițiilor de recrutare (Anexa 2);
5. adeverinţă eliberată de structura de resurse umane a unității de provenienţă, din care să rezulte îndeplinirea condițiilor prevăzute la pct. 6 și 7 din prezentul anunț, cu mențiunea ca adeverința să fie eliberată ulterior postării anunțului de concurs.

Candidatul declarat „admis” va prezenta documentele din dosarul de recrutare, în original, în vederea certificării pentru conformitate și semnării de către persoana desemnată și de către candidat. Originalul documentelor se restituie candidatului, după certificarea copiilor.

Documentele menționate pot fi depuse și în copie legalizată, situație în care activitățile de certificare nu se mai realizează.

În situația în care candidatul declarat „admis” nu prezintă toate documentele solicitate și/sau nu prezintă documentele în original în vederea certificării pentru conformitate a copiilor și/sau în situația în care se constată că documentele prezentate nu sunt autentice, oferta de ocupare a postului se face candidatului clasat pe următorul loc, în ordinea descrescătoare a notelor obținute. Dacă nu există un alt candidat care să fi obținut nota necesară pentru a fi declarat „admis” la concurs, se poate organiza un nou concurs, potrivit actelor normative incidente.

Întrucât examinarea psihologică este de competența Centrului de Psihosociologie al M.A.I., data, ora, locul și celelalte detalii vor fi comunicate prin postare pe pagina de Internet a Inspectoratului General al Poliției Române www.politiaromana.ro.

Candidații nu vor fi anunțați personal cu privire la data, ora și locul unde se va organiza evaluarea psihologică, fiind obligați să se informeze prin verificarea permanentă a paginii de Internet a Inspectoratului General al Poliției Române www.politiaromana.ro.

Candidații trebuie să se prezinte în ziua, data, ora și locul în care au fost planificați pentru susținerea evaluării psihologice.

Lista candidaților declarați „apt” psihologic se va posta pe pagina de Internet a Inspectoratului General al Poliției Române www.politiaromana.ro.

Candidații declarați „inapt” psihologic nu vor putea participa la concurs.

Concursul va consta în susținerea unui interviu structurat pe subiecte profesionale, potrivit prevederilor art. 26 din Anexa nr. 3 la O.m.a.i. nr. 140/2016 privind activitatea de management resurse umane în unitățile de poliție ale MAI, cu modificările și completările ulterioare, care se înregistrează audio și/sau video și se va desfășura la sediul Inspectoratului General al Poliției Române din municipiul Bucureşti, str. Mihai Vodă, nr. 4-6, sector 5, în data de 24.10.2023, după următorul grafic:

• instructajul candidaților: ora 14.00;
• desfășurarea interviului pe subiecte profesionale: ora 14.15;
• afișarea grilei de apreciere: la finalizarea interviului desfășurat cu ultimul candidat;
• afișarea rezultatelor: după ora 16.00 (în raport de numărul candidaților);
• perioada limită de depunere a eventualelor contestații (în termen de 24 de ore de la afișarea rezultatelor, respectiv 25.10.2023);
• soluționarea contestațiilor și afișarea rezultatelor la această activitate se va realiza în perioada 26.10.2023 - 27.10.2023;

- afișarea tabelului cu rezultatele finale se va realiza în perioada 25.10.2023 – 27.10.2023, în funcție de existența/inexistența unor eventuale contestații.

            Evaluarea probei de concurs se face cu note de la 1 la 10.

            Nota minimă de promovare a probei de concurs este 7,00.

            Candidații sunt declarați „admis” în ordinea descrescătoare a notelor obținute la interviul structurat pe subiecte profesionale. În situația în care mai mulți candidați obțin aceeași notă, este declarat „admis” la concurs candidatul care are cea mai mare vechime în specialitatea postului scos la concurs. În situația în care mai mulți candidați au aceeași vechime în specialitatea postului scos la concurs, este declarat „admis” candidatul care are cea mai mare vechime în studiile necesare postului scos la concurs.

            Rezultatele se înscriu în tabelul cu rezultatele obținute la concurs și se aduc la cunoștință prin afișare la sediul Inspectoratului General al Poliției Române și prin postare pe pagina de Internet a Inspectoratului General al Poliției Române www.politiaromana.ro.

            Candidatul nemulțumit de rezultatul obținut la interviul structurat pe subiecte profesionale poate formula contestație o singură dată, în termen de 24 de ore de la afișare, ce va fi depusă în format electronic (semnată și scanată în format electronic needitabil) la adresa de e-mail a Inspectoratului General al Poliției Române - Direcția Management Resurse Umane concursuriconducere@politiaromana.ro.

            Rezultatele la contestații se comunică candidaților prin afișare la sediul Inspectoratului General al Poliției Române și se postează pe pagina de Internet a Inspectoratului General al Poliției Române www.politiaromana.ro.

            Nota acordată după soluționarea contestației la interviul structurat pe subiecte profesionale este definitivă.

La concurs pot participa numai candidații care îndeplinesc condițiile legale, criteriile specifice de recrutare, condițiile de ocupare prevăzute în fișa postului și ale căror dosare de recrutare sunt complete, corect întocmite și depuse în termenul prevăzut în prezentul anunț de concurs. 

Fișa postului poate fi consultată, la cerere, de către candidați, la sediul Inspectoratului General al Poliției Române, din strada Mihai-Vodă nr. 4-6, sector 5, municipiul București, tel. int. 26428.

Relații suplimentare privind condițiile de participare sau documentele necesare se pot obține de la Direcția Management Resurse Umane, din cadrul Inspectoratului General al Poliției Române, la tel. int. 26160, în zilele lucrătoare.

Modificările care privesc organizarea și desfășurarea concursului, intervenite din motive obiective  se vor afișa în timp util pe pagina de internet a Inspectoratului General al Poliției Române, www.politiaromana.ro.

Candidații sunt rugați să citească cu atenție anunțul și să respecte organizarea stabilită cu privire la toate etapele concursului.

Tematica și bibliografia fac parte integrantă din prezentul anunț.

TEMATICA ŞI BIBLIOGRAFIA

recomandate candidaților înscrişi la concursul organizat pentru ocuparea funcției vacante de șef birou la Biroul de Analiză a Informațiilor Botosani din cadrul Unității Teritoriale de Analiză a Informațiilor Suceava din Inspectoratul General al Poliției Române

                                     CAPITOLUL I - NOŢIUNI GENERALE

TEMATICA

• Organizarea și funcționarea Poliției Române - Structura organizatorică;
• Atribuțiile Poliției Române;
• Personalul Poliției Române;
• Dispoziții generale privind statutul polițistului;

• Drepturile, îndatoririle și restrângerea exercițiului unor drepturi sau libertăți ale polițistului;
• Recompense, răspunderea juridică și sancțiuni;
• Măsuri polițienești
• Probele, mijloacele de probă și procedeele probatorii;
• Metode speciale de supraveghere sau cercetare.

BIBLIOGRAFIE

• Legea nr. 360/06.06.2002, privind Statutul polițistului, cu modificările şi completările ulterioare;
• Legea nr. 218/23.04.2002, privind organizarea şi funcționarea Poliției Române;
• HG nr. 991 din 25 august 2005 pentru aprobarea Codului de etică şi deontologie al polițistului;
• Codul de Procedură Penală;
• LEGE nr. 192/2019 pentru modificarea şi completarea unor acte normative din domeniul ordinii şi siguranței publice.

                                              CAPITOLUL II - MANAGEMENT

TEMATICA

• Funcțiile procesului managerial;
• Planificarea managerială;
• Conducerea subordonaților;

• Managementul luării deciziei;
• Dispoziții comune cu privire la ocuparea posturilor vacante;
• Control intern managerial;
• Evaluarea personalului din M.A.I.

BIBLIOGRAFIE

• Legea nr. 360/2002, privind Statutul Polițistului, cu modificările şi completările ulterioare;
• Ordinul ministrului nr. 140/2016 privind activitatea de management resurse umane în unitățile de poliţie ale Ministerului Afacerilor Interne;
• Ordin nr. 62 din 13 iunie 2018 privind organizarea şi desfășurarea activităților de prevenire a corupției şi de educație pentru promovarea integrității în cadrul Ministerului Afacerilor Interne;
• Costică Voicu, Ștefan Prună - Managementul organizațional al Poliţiei - Fundamente teoretice, Editura MEDIAUNO 2007;

                               CAPITOLUL III - NOŢIUNI DE SPECIALITATE

TEMATICA

• Analiza informațiilor - concept şi tipologie;

• Procesul/ciclul informațional;
• Analiza şi procesul analitic;
• Premise, ipoteze, estimări, predicții, concluzii;
• Analiza strategică;
• Analiza tactică;
• Analiza operațională;
• Tehnici analitice;
• Verificarea entităților;
• Analiza datelor din surse deschise;
• Tehnici de căutare specializată a datelor în mediul virtual;
• Analiza de risc;
• Definirea şi utilizarea conceptelor de amenințare, vulnerabilitate şi risc;
• Evaluarea sursei şi a informațiilor;
• Culegerea, stocarea şi valorificarea informațiilor,
• Documentarea generală și supravegherea informativă;
• Aplicații, sisteme informatice și instrumente software utilizate în domeniul analizei informațiilor;

BIBLIOGRAFIE

• Metodologia pentru realizarea analizelor strategice aprobată prin Dispoziția IG nr. 432 din 02.10.2006 și Procedura de sistem privind elaborarea produselor analizei strategice, la nivelul structurilor de analiză a informațiilor din cadrul Poliției Române, Ediția 2, Revizia 0 – (PS-IGPR-UCAI-04) – integral.
• Metodologia de întocmire a analizelor tactice aprobată prin Dispoziția IG nr. 90.681 din 18.01.2010 și Procedura de sistem pentru întocmirea lucrărilor din domeniul analizei tactice la nivelul structurilor de analiză a informațiilor din cadrul Poliției Române (PS-IGPR-UCAI-06) – integral.
• Metodologia de analiză operațională intrată în vigoare prin Dispoziția Inspectorului General al Poliției Române nr. 62 din 22.10.2013 – integral.
• Procedura de sistem privind elaborarea produselor OSINT la nivelul structurilor de analiză a informațiilor din cadrul Poliției Române (PS-IGPR-UCAI-07) – integral.
• Procedura de sistem privind verificarea entităților în bazele de date la care are acces Poliția Română (PS-05/IGPR/UCAI) – integral.
• Ghidul de întocmire a analizelor de risc - UCAI, nr. 400425/B1/28.12.2015 – integral.
• Manual - Căutarea specializată a datelor în mediul virtual, ed. a II-a 2020 - UCAI – integral.
• Manual - Analiza Informațiilor, Editura M.A.I., București, 2014, coordonator Sorina Cofan – integral.
• Sistemul Național de Raportare a Incidentelor (SNRI/SEIMD) – Dispoziția IGPR nr. 30 din 12.03.2018, privind stabilirea unor măsuri de natură organizatorică, unitare la nivelul Poliției Române, referitoare la utilizarea modulelor sistemului informatic S.N.R.I./S.E.I.M.D.
• Standardul SMAI O nr. 070/2018, privind analiza informațiilor în cadrul M.A.I. – integral.
• OMAI nr. S/120 din 16.06.2011 privind organizarea şi desfășurarea activității informative de către Poliția Română, Poliția de Frontieră Română şi Oficiul Român pentru Imigrări;
• Normele Metodologice, anexă la dispoziția S/53 din 09.09.2013 a inspectorului general al Poliției Române, de aplicare la nivelul Poliţiei Române a Ordinului ministrului administrației şi internelor nr. S/120 din 16.06.2011 privind organizarea şi desfășurarea activității informative de către Poliția Română, Poliția de Frontieră Română şi Oficiul Român pentru Imigrări.

        CAPITOLUL IV- COOPERARE POLIŢIENEASCĂ INTERNAŢIONALĂ

TEMATICA

• Cooperarea cu EUROPOL - Asistenta cu privire la anchetele penale, canale de cooperare, schimbul de informații, reguli privind prelucrarea datelor;
• Sistemul Informatic Național de Semnalări;
• Participarea României la SIS;
• Drepturile de acces ale autorităților publice române la Sistemului Informatic Național de Semnalări;
• Semnalări cu privire la persoane dispărute, persoane căutate în vederea participării Ia o procedură judiciară, semnalări cu privire la persoane şi bunuri, în scopul realizării unor controale discrete.

BIBLIOGRAFIE

• Legea nr. 302/28.06.2004 privind cooperarea judiciară internațională în materie penală, republicată, modificată şi completată cu Legea nr. 224/2006, Legea nr. 222/2008 şi Legea nr.300/2013;
• Ordonanța de Urgență a Guvernului nr. 103/13.12.2006 privind unele măsuri pentru facilitarea cooperării polițienești internaționale, aprobată prin Legea nr. 104/2007, modificată şi completată cu Legea nr. 201/2010;
• Legea nr. 76/03.04.2023, privind organizarea şi funcţionarea Sistemului informatic naţional de semnalări şi participarea României la Sistemul de informaţii Schengen, precum şi pentru modificarea şi completarea Ordonanţei de urgenţă a Guvernului nr. 194/2002 privind regimul străinilor în România;
• O.M.A.I. nr. 212/23.02.2010 privind procedurile de lucru pentru activitățile autorităților naționale competente din cadrul M.A.I. aferente semnalărilor din Sistemul Informatic National de Semnalări sau Sistemul de Informații Schengen, cu modificările şi completările ulterioare;

CAPITOLUL V - PROTECŢIA INFORMAŢIILOR CLASIFICATE ŞI A DATELOR CU CARACTER PERSONAL

TEMATICĂ

• Protecția informațiilor clasificate;
• Standardele naționale de protecție a informațiilor clasificate în România.
• Protecția informațiilor secrete de serviciu.
• Colectarea, transportul, distribuirea și protecția pe teritoriul României a corespondenței clasificate;
• Normele de aplicare a Standardelor naționale de protecție a informațiilor clasificate şi informații secret de serviciu în M.A.I.;
• Ghidul de clasificare a informațiilor în Ministerul Afacerilor Interne.
• Normele de aplicare a Standardelor naționale de protecție a informațiilor clasificate în sistemele informatice și de comunicații - INFOSEC în instituțiile M.A.I.;
• Activitatea de secretariat în cadrul M.A.I.;
• Obținerea autorizațiilor de acces la informațiile clasificate şi evidența acestora;
• Declasificarea și trecerea informațiilor clasificate la un nivel inferior de secretizare.

BIBLIOGRAFIE

• Legea nr. 182/12.04.2002, privind protecția informațiilor clasificate;
• H.G. nr. 585/13.06.2002, pentru aprobarea Standardelor naționale de protecție a informațiilor clasificate în România;
• H.G. nr. 781/25.07.2002, privind protecția informațiilor secrete de serviciu;
• H.G. nr. 1.349/2002 privind colectarea, transportul, distribuirea şi protecția, pe teritoriul României, a corespondentei clasificate;
• O.M.A.I. nr. S/353/2002, pentru aprobarea Normelor de aplicare a Standardelor naționale de protecție a informațiilor clasificate și a informațiilor secrete de serviciu în unitățile Ministerului Afacerilor Interne, declasificat;
• O.M.A.I. nr. S/389/17.02.2003 pentru aprobarea Ghidului de clasificare a informațiilor în Ministerul Afacerilor Interne, precum și a Listei cu informații secrete de serviciu în Ministerul Afacerilor Interne, declasificat;
• O.M.A.I. nr. 810/23.09.2005, pentru aprobarea Normelor de aplicare a Standardelor de aplicare a Standardelor Naționale de protecție a Informațiilor clasificate în Sistemele Informatice şi de Comunicații - INFOSEC în instituțiile M.A.I.;
• O.U.G. nr. 153/07.11.2002, privind organizarea şi funcționarea Oficiului Registrului Național al Informațiilor Secrete de Stat;
• Ordinul M.A.I. nr. 118 din 22.08.2021 privind redactarea și gestionarea documentelor neclasificate, circuitul și promovarea corespondenței la nivelul M.A.I., publicat în Monitorul Oficial nr. 850 din 07.09.2021.
• Procedura de sistem privind obținerea autorizațiilor de acces la informații clasificate (PS-IGPR-SS-15);
• Procedura de sistem privind declasificarea și trecerea informațiilor clasificate într-o clasă sau la un nivel inferior de secretizare (PS-IGPR-SS-16).

                            CAPITOLUL VI - COMUNICAŢII ELECTRONICE

TEMATICĂ

• Prelucrarea datelor cu caracter personal și protecția vieții private in sectorul comunicațiilor electronice - definiții, confidențialitatea comunicării,
• Prevederile legale referitoare la accesul la date al autorităților, obținerea şi furnizarea datelor de comunicații;
• Datele de trafic, localizarea și datele de localizare (altele decât cele de trafic), excepții
• Tipuri de date ce se pot solicita;
• Prevederi legale referitoare la termenele de păstrare a datelor de către operatori;

BIBLIOGRAFIE

• Codul de procedură penală
• Legea nr. 235/2015, pentru modificarea şi completarea Legii nr. 506/2004 privind prelucrarea datelor cu caracter personal și protecția vieții private în sectorul comunicațiilor electronice;
• Legea nr. 506/2004 privind prelucrarea datelor cu caracter personal şi protecția vieții private în sectorul comunicațiilor electronice;
• OUG 111/2011 privind comunicațiile electronice, cu modificările şi completările ulterioare.

PRECIZĂRI:

1. Actele normative prevăzute în bibliografia recomandată candidaților vor fi studiate în forma actualizată la data publicării anunțului de concurs;
2. Actele normative menționate în bibliografie și pentru care nu sunt specificate capitole sau titluri, vor fi studiate în totalitate.